Artikel Praktikum DPKP Auliyaulhaqe

Resume Jurnal
Kinerja Penyuluh Petani Berdasarkan Faktor Personal dan Situasional

Jurnal Psikologi Volume 40, No. 2, Desember 2013: 240-257

Penyuluh pertanian turut berperan penting dalam menentukan keberhasilan pembangunan pertanian, yaitu dalam transfer teknologi pertanian kepada petani. Dengan demikian, kinerja penyuluh pertanian perlu mendapat perhatian. Penyuluh pertanian ini melaksanakan tugas pokok dan fungsi yang sudah ditetapkan dalam Undang-Undang Sistem Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan (UUS-P3K) Nomor 16 Tahun 2006. Dalam menjalankan fungsi dan tugas tersebut, terdapat banyak faktor yang berpengaruh, baik internal maupun eksternal penyuluh.

Menrut penelitian Wardhani pada tahun 2004 melihat faktor personal dari sisi kemampuan, pengalaman, motif dan persepsi, sedangkan faktor situasional dilihat dari faktor teknologi menyangkut variable sarana kerja dan faktor sosial yang meliputi variable kelembagaan penyuluhan. Hasil penelitiannya menunjukan bahwa faktor personal dan situasional terdapat pengaruh yang signifikan terhadap perilaku komunikasi pertanian. Penelitian dengan hasil serupa, juga telah dilaporkan oleh Suhanda dan kawan-kawan (2008).

Dengan demikian, faktor personal dan situasional ini sangat penting dan saling berhubungan satu sama lainya dalam mempengaruhi perilaku penyuluh pertanian dalam pelaksanaan tugasnya. Jika faktor personal dan situasional tersebut kurang memadai, maka fungsi dan hasil penyuluhan sulit mencapai maksimal.

Menurut informasi yang diperoleh dari Badan Koordinasi Penyuluhan, Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Provinsi Suawesi Tenggara menyatakan kinerja penyuluh pertanian Sulawesi Tenggara belum sepenuhnya baik atau masih rendah. Jumlah PNS yang ada di Konawe tidak seimbang dengan luas wilayah binaan yang mencapai 370 desa atau kelurahan. Namun demikian, ada perkembangan yang signifikan dengan adanya pemerhati penyuluh dari pemerintah daerah, yang ditunjukkan dengan perekrutan tenaga penyuluh PNS atau tenaga harian lepas, tim penetapan angka kredit, penetapan penyuluh dikelurahan atau desa, biaya operasional penuyluh, adanya fasilitas kendaraan, dan adanya tabloid sinar tani meskipun beberapa diantaranya masih perlu ditingkatkan. Selain itu terungkap juga bahwa kemampuan penuyuluh sangat rendah, hal ini dikarenakan minimnya frekuensi pelatihan, motivasi kerja penyuluh pertanian yang rendah, kurangnya kesempatan dan anggaran untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, pembinaan karier tidak sesuai dengan kepangkatan yang ada dan masa kerja serta belum memadainya dukungan sarana dan prasarana penyuluhan. Hal-hal tersebut harus diketahui agar pelaksanaan tugas penyuluh dapat bekerja dengan baik, sehingga diharapkan dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap kinerja penyuluh pertanian.  

Berdasarkan hal diatas maka jurnal ini meneliti tentang seberapa besar pengaruh factor persoalan dan situasional terhadap kinerja penuyuluh pertanian di Kabupaten Konawe Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang didukung kualitatif deskriptif. Subjek dari penelitian ini adalah 130 petugas penyuluh pertanian, yang merupakan pegawai negeri kabupaten konawe, provinsi Sulawesi tenggara. Selain itu dilakukan Penilaian objektivitas dengan mengambil secara purposive dua orang petani yang berada di wilayah kerja seorang penyuluh pertanian. Pengumpulan data yang dilakukan dengancara wawancara, pencatatan dan observasi lapangan.

Dari hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa kinerja para penyuluh bearada pada kategori sedang, dan personal (kemampuan penyuluh, motivasi penyuluh, tingkat pendidikan dan masa kerja penyuluh) rata-rata ada pada kategori sedang. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa secara keseluruhan kemampuan penyuluh pertanian di kabupaten Konawe sudah cukup memadahi. Tingkat kemampuan penyuluh tersebut dapat diidentifikasi dari kemampuan penyuluh sebagai komunikator dan organisator, sedangkan sebagai edukator, motivator, inovator dan fasilitator dipandang masih kurang memadai.

Dari hasil penelitian tersebut didapatkan kesimpulkan bahwa factor personal penyuluh (kemampuan, motivasi, tingkat pendidikan dan masa kerja) berpengaruh secara langsung, signifikan dan positif, sedangkan faktor situasional (frekuensi pelatihan serta dukungan sarana dan prasarana) berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja penyuluh pertanian Kabupaten Konawe Provinsi Sulawesi Tenggara melalui faktor personal penyuluh. Hal ini diperkuat dengan teori yang dikemukakan oleh Lewin (1936) yang menyatakan bahwa tingkah laku manusia merupakan hasil interaksi diri individu dengan lingkungannya. Untuk meningkatkan kinerja penyuluh pertanian di Kabupaten Konawe, maka faktor personal penyuluh menjadi prioritas untuk diperhatikan, menyusul faktor situasional.

Referensi : Syfruddin., Hariadi, Sunnaru Samsi., Wastutiningsih, Sri Peni. 2013. Kinerja Penyuluhan Pertanian Berdasarkan Faktor Personal dan Situasional. Jurnal Psikologi. Volume 40, No. 2:240-257